青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水。近日，石獅市迭代升級青年人才政策，重磅發布《全面加快建設青年人才隊伍助推經濟高質量發展若干措施》（以下簡稱“新12條”），通過建設高層次創新青年人才、高素質青年企業家、高水準青年技能人才、高質量青年儲備人才等四支高端人才隊伍，助力更多青年人才向石獅奔涌，集聚產業發展新興人才力量。

　　

　　“我們通過對現有青年人才政策實施情況調研分析，收集研判產業和人才發展需要，在貫徹對上級相關政策精神基礎上對當前青年人才政策體系全面升級，結合本地實際對政策進行梳理、完善，力爭讓政策落到實處、精準有效。”石獅市委人才辦相關業務負責人表示。

　　

　　總的來說，“新12條”有三個方面亮點：

　　

　　一、廣納高端人才，新增聘用補助，發揮用人單位引進人才主體作用

　　

　　“新12條”在引進青年人才工作上對現有政策進行突破升級，圍繞企業全職或柔性引進高層次人才以及吸納高校大學生方面制定了新舉措。一是從用人主體“需求端”發力，出臺企業引進高端青年人才聘用補助。石獅市民營企業、民辦非企業單位、大院大所、省級以上科研平臺新引進省、泉州市高層次青年人才的，按人才層次給予用人單位聘用補助，其中泉州市新引進第一至五層次人才的按每人20萬元、15萬元、8萬元、3萬元、1萬元標準執行，認定為福建省級新引進特級、A、B、C高層次人才的按每人20萬元、20萬元、15萬元、8萬元標準執行。如屬于柔性引進人才的，還可按用人單位給予人才勞動報酬總額的20%比例申報補助。另外，人才（團隊）來石獅開展考察調研的，還可享受最長7天的免費入住。二是從人才資源“供給端”發力，鼓勵高校在校生到石獅實踐實習。新出臺社會實踐團交通食宿，對各地高校來石獅開展社會實踐調研并形成成果的社會實踐團，按省內高校1500元/次、省外高校3000元/次給予補貼。實施大學生實習“揚帆計劃”，鼓勵符合條件的用人單位吸納大學生開展實習，按1000元/月/人給予單位補貼。

　　

　　石獅某高新技術企業人事總監施女士表示，“高端人才的用人成本一直是我們在招聘時需要著重衡量的一個方面。以往很多政策都是偏向人才端，在企業聘用補助這塊比較空白，企業引才成本較大。這次石獅市新出臺的高端青年人才聘用補助，能較好緩解我們在引進人才時的成本顧慮，而且這項措施也聯動了省、泉州市高層次人才政策，我們招聘時也能順勢向其推薦高層次人才政策待遇。”

　　

　　二、構建評價體系，深度挖掘人才，全方位推動青年人才培育鍛造

　　

　　“新12條”充分立足青年企業家、技能青年人才的培育工作。一是“抓體系”。進一步完善“一產一策”評價體系，深入實施民營企業家培育工程“企·明”計劃，開辦初創企業經營者系列研修班，按最高每人1萬元標準給予補助；推動新老企業家開展“企業家后浪接力”發展行動，助推青年企業家隊伍良性發展。二是“搭平臺”。加大產業工人技能培訓基地等各類青年技能人才培育平臺建設力度，如入選各級技能大師工作室的給予最高10萬元配套經費，對每個職業技能等級認定新試點給予最高10萬元補助。三是“挖人才”。如對獲得全國技術能手等國家級技能競賽類相關榮譽的人才給予3萬—8萬元獎勵；對入選“石獅名（工）匠”的人才給予1萬元獎勵，鼓勵青年技能人才參賽創優。

　　

　　據悉，5月27日上午，“研以致遠 破浪啟航”2024年石獅市初創企業經營者系列研修班首個班次——“探索澳旅 以游促產”高級研修班在澳門旅游學院開辦，來自石獅旅游產業的20名創業者、企業中高層管理者學員集中學習澳門當地文化旅游、顧客服務體驗、酒店服務業營運方面的經驗做法。此次參與研修班的學員陳女士表示，“這次組織的研修班，對我們初創企業者來說是一個很好的平臺，既能跟同行一起跨地學習優質課程，又能領取政府的補貼，也希望以后能多組織研修班，幫助企業家們抱團提升。”

　　

　　三、把準政策需求，服務擴面提檔，用心用情優化青年人才服務生態

　　

　　“新12條”從生活補助、安居保障、創業扶持、生活服務等方面構建完善的優才服務體系，讓青年人才來石獅無憂就業創業、享受最優服務。一是對生活補貼政策升級。結合石獅市人才引進需求和社會效益，將一次性生活補貼對象所在單位由民營企業、民辦非企業拓寬至在石的大院大所、省級以上科研平臺，對新引進的博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生，分別提供10萬元、5萬元、2萬元生活補貼。二是提供“購”“租”兩方面安居保障政策。對博士研究生、碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生、普通高校本科生、大專生分別發放8萬元、6萬元、4萬元、2萬元、1萬元的購房補助，另外有最高12萬元的新市民積分購房補助。除購房補助外，還有最長2年的8折住房優惠。三是提供“一攬子”創業獎補政策。實施“青年創業者破殼行動”，對獲評泉州市級以上大中專畢業生創業資助項目的給予資金補助。對優秀創業項目入駐創業空間的給予配套支持。兌現一次性創業補貼、創業擔保貸款貼息、自主創業社保補貼、小微企業招用畢業生社保補貼等補助政策。四是再次完善生活服務舉措。如放寬“優才卡”服務范圍，將大專及以上畢業生納入“優才卡”服務對象，給予免費乘坐公交、免費游玩景點、商超打折等服務。如著力打造青年聚集空間、復合型人才社區，評選一批石獅市級人才之家（社區），給予每家5萬元創建補助，持續設立“青年活力空間”等平臺，讓青年朋友擁有更多交流休閑學習平臺。

　　

　　小王是閩南理工學院大四的準畢業生，“新12條”出臺后，他來到石獅市委人才辦詳細咨詢政策后表示，“最近一直在考慮畢業后的就業去向。在石獅快四年了，我覺得它的產業基礎很扎實，近幾年像電商、文旅、高新技術產業也發展得很好，而且氣候環境、生活成本、房價都挺理想的，相比大城市來說對于剛畢業的大學生更友好，壓力也不會那么大。這次出臺的新政策，有生活補貼、購房補貼、創業扶持等很多直接讓我們受益的措施，能看出石獅對高校畢業生的重視。最近我也通過石獅政府部門舉辦的招聘活動拿到一家電商運營公司的offer，據說還能申請電商人才積分政策，享受購房、子女入學方面的優待，所以我決定畢業后要直接留在石獅。”

　　

　　近年來，石獅市將青年人才工作擺在重要的戰略位置，推進新時代人才強市戰略，實施“青年人才”獅城薈萃工程，建設青年發展縣域試點，為建設貿工聯動、全域共富的現代化濱海城市集聚新興人才力量。青春不懼奮斗，我們堅信創新涌動，愛拼敢贏的石獅必將不負熱愛、不負期待，與廣大青年朋友雙向奔赴、互相成就。