“在員工健康這個(gè)問題上，萬科找到了解決辦法，就是管理層帶頭，創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)大家去運(yùn)動(dòng)，在各種運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中，跑步是最容易開展的”，郁亮說。2011年，在倡導(dǎo)長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)的同時(shí)，萬科開始每年對(duì)員工進(jìn)行體質(zhì)測(cè)試，數(shù)據(jù)顯示，公司內(nèi)跑步的人越多，平均體質(zhì)水平就越高，員工滿意度也大幅上升。

　　

　　“主要在跑步，偶爾賣賣樓”，面對(duì)這樣的調(diào)侃，郁亮欣然接受，并繼續(xù)樂此不疲，“我們希望把自己體會(huì)到的正能量，傳播給大家，讓更多人在跑步中得到健康、快樂和友誼，同時(shí)也希望大家看到，30歲的萬科，還很年輕，我們依然健康、快樂，還在向著陽光，努力奔跑”。

　　

　　2014年在全國六十個(gè)城市發(fā)動(dòng)樂跑！作為國內(nèi)房企領(lǐng)軍者的萬科，選擇了以一種獨(dú)特的方式紀(jì)念即將到來的30周歲。

　　

　　“跑步不僅是一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，也是傳遞正能量的一種非常輕松、有效的方式，”12月6日，在廣州海心沙舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，萬科總裁郁亮笑言，“城市樂跑賽旨在推動(dòng)全社會(huì)更多機(jī)構(gòu)關(guān)注職場(chǎng)人身心健康，并為此行動(dòng)起來。萬科結(jié)合自身企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)跑步是最簡(jiǎn)便易行且適合推廣的運(yùn)動(dòng)方式，在萬科30周年之際，我們希望讓更多的人能夠認(rèn)識(shí)、接受、參與這項(xiàng)活動(dòng)，把健康、快樂和友誼帶給更多城市的職場(chǎng)人。”

　　

　　作為一項(xiàng)由企業(yè)醞釀發(fā)起的民間運(yùn)動(dòng)，城市樂跑賽也得到了國家體育總局的支持。出席發(fā)布會(huì)的國家體育總局群眾體育司司長(zhǎng)劉國永表示，國家體育總局在構(gòu)建“政府主導(dǎo)，部門協(xié)同，全社會(huì)共同參與”的大群體工作格局過程中，一直積極支持和鼓勵(lì)社會(huì)力量參與全民健身工作，此次作為城市樂跑賽指導(dǎo)單位，將提供政策咨詢和活動(dòng)指導(dǎo)，協(xié)助活動(dòng)順利舉行。

　　

　　“不重視員工健康的公司不是好公司”

　　

　　城市樂跑賽是由萬科主辦，聯(lián)合各城市有影響力的企事業(yè)單位參與的非商業(yè)性、非競(jìng)技性群眾體育活動(dòng)，每站賽事在一個(gè)城市范圍內(nèi)開展。

　　

　　在發(fā)布會(huì)上，郁亮具體闡釋了萬科發(fā)起主辦這樣一項(xiàng)賽事的初衷。

　　

　　世界衛(wèi)生組織幾年前的調(diào)查顯示，在全世界范圍內(nèi)，亞健康狀態(tài)人數(shù)占全體人群數(shù)的75%。一項(xiàng)國內(nèi)的調(diào)查又表明，普通人群中的亞健康人數(shù)比例，與所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈正相關(guān)。可以說，某種程度上，人們的健康水平和其所從事的工作有明確的關(guān)系，雇主對(duì)員工的健康應(yīng)該承擔(dān)一定責(zé)任。

　　

　　“在員工健康這個(gè)問題上，萬科找到了解決辦法，就是管理層帶頭，創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)大家去運(yùn)動(dòng)，而在各種運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目中，跑步是最容易開展的”，郁亮說。2011年，在倡導(dǎo)跑步運(yùn)動(dòng)的同時(shí)，萬科開始對(duì)員工進(jìn)行體質(zhì)測(cè)試，數(shù)據(jù)顯示，公司內(nèi)跑步的人越多，平均體質(zhì)水平就越高。與此同時(shí)，萬科的員工滿意度在不斷上升，健康豐盛的企業(yè)文化也由此得以深入人心。

　　

　　“到了2013年，我們覺得，這樣的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該得到更多傳播，與更多人，尤其是企業(yè)管理者們分享”，郁亮表示，目前的城市樂跑賽面向企事業(yè)單位在職員工，并只接受團(tuán)隊(duì)報(bào)名。之所以做這樣的設(shè)計(jì)，主要是希望職場(chǎng)人所在機(jī)構(gòu)能夠重視和管理員工運(yùn)動(dòng)和健康的問題，進(jìn)而積極為員工體育運(yùn)動(dòng)創(chuàng)造更好的條件和氛圍。報(bào)名參加樂跑賽的企事業(yè)單位不只是跑跑而已，還需要簽署一份旨在鼓勵(lì)員工運(yùn)動(dòng)，并為員工運(yùn)動(dòng)提供便利條件的承諾書。

　　

　　“不重視員工健康的公司不是好公司”，這位全球最大住宅公司的總裁用這樣一句斬釘截鐵的話宣告了他對(duì)企業(yè)管理者責(zé)任的理解，這也是國內(nèi)第一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者用健康管理水平來定義企業(yè)的好壞。

　　

　　樂跑者總數(shù)已超15000

　　

　　今年3月，首屆城市樂跑賽在深圳舉行，由萬科、平安集團(tuán)、招商銀行、騰訊共同發(fā)起。來自72家單位的2994人參加了比賽。其后的6月和9月，城市樂跑賽又在北京、上海相繼舉行。

　　

　　12月6日下午的花城廣場(chǎng)上，來自廣州159家企事業(yè)單位的近4800名跑者，成為廣州樂跑賽的參與者。截至目前，已經(jīng)有400余家企事業(yè)單位，超過15000人分別在四個(gè)一線城市完成了5公里樂跑。

　　

　　“樂跑賽更強(qiáng)調(diào)‘樂’而非‘賽’，我們希望每位參與者都能從這次比賽中感受到跑步的魅力，從樂跑賽道開始邁出第一步，跑出快樂，跑出健康，跑出友誼。”身著一身運(yùn)動(dòng)裝，即將參加廣州樂跑賽的郁亮說。

　　

　　和大部分長(zhǎng)跑賽事不同，城市樂跑賽，雖然為每位參賽者提供計(jì)時(shí)芯片，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成績(jī)統(tǒng)計(jì)，但并不以追求速度為目的。

　　

　　參與樂跑的門檻也并不高，5公里的全程雖然不算輕松，但對(duì)于大部分人來說，也不是一個(gè)無法完成的目標(biāo)。“只要經(jīng)過適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備和訓(xùn)練，相信每個(gè)人都能夠完成樂跑。”郁亮表示。

　　

　　為了讓更多的人能參與到此項(xiàng)運(yùn)動(dòng)中來，樂跑賽還要求參與者的平均年齡不得低于所在城市平均水平，且女性參賽比例不得低于團(tuán)隊(duì)人數(shù)的三分之一。

　　

　　國家體育總局群眾體育司司長(zhǎng)劉國永在發(fā)布會(huì)上表示，國家體育總局在構(gòu)建“政府主導(dǎo)，部門協(xié)同，全社會(huì)共同參與”的大群體工作格局過程中，一直積極支持和鼓勵(lì)社會(huì)力量參與全民健身工作，此次作為城市樂跑賽指導(dǎo)單位，將提供政策咨詢和活動(dòng)指導(dǎo)，協(xié)助活動(dòng)順利舉行。

　　

　　樂跑賽的宗旨也得到了其他企事業(yè)單位的響應(yīng)，很多不僅報(bào)名參賽，還在樂跑賽后成立了企業(yè)內(nèi)部的跑步俱樂部，專事推動(dòng)員工長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)。

　　

　　60城，30歲萬科再起跑

　　

　　作為改革開放后的第一批公眾公司，萬科成立于1984年，經(jīng)過近30年的發(fā)展，已經(jīng)成為全球最大的住宅開發(fā)商。但是專注住宅業(yè)務(wù)的萬科，選擇了以60城60場(chǎng)樂跑賽的方式慶祝自己的生日。

　　

　　郁亮表示：“萬科在國內(nèi)已經(jīng)進(jìn)入60多個(gè)城市，我們希望借萬科30周年的契機(jī)，將萬科崇尚的健康運(yùn)動(dòng)的企業(yè)文化向更多的城市推廣。”

　　

　　兩年前，萬科就針對(duì)員工健康進(jìn)行了制度建設(shè)上的探索，將員工的體質(zhì)水平納入公司管理考核，并直接與管理層薪酬掛鉤。“跑步不僅增強(qiáng)體質(zhì)，還提高了大家的工作效率，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和下屬的距離，讓我們更快樂，還有，為我們員工承保醫(yī)療險(xiǎn)的平安保險(xiǎn)，也終于從這里賺到錢了”，郁亮笑著說。

　　

　　在體會(huì)到跑步帶來的諸多積極變化后，萬科開始以自身的影響力，將跑步運(yùn)動(dòng)向公司外推廣，并催生了城市樂跑賽。據(jù)了解，60城樂跑賽是樂跑推廣的關(guān)鍵步驟，在全國范圍內(nèi)，已經(jīng)有超過45萬戶業(yè)主居住在萬科社區(qū)，未來的目標(biāo)，是讓更多業(yè)主也加入到樂跑者的行列中來。

　　

　　不過，在萬科內(nèi)部，很多人已經(jīng)不能滿足5公里的距離，記者了解到，包括郁亮在內(nèi)，萬科已經(jīng)有6名高管完成了至少一次全程馬拉松，這在企業(yè)界實(shí)屬罕見。最近兩年，從珠峰頂?shù)讲ㄊ款D馬拉松，再到各地的樂跑賽，萬科的形象的確越來越多地出現(xiàn)在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，以至于有人將這家全球最大的住宅開發(fā)商戲稱為“萬科運(yùn)動(dòng)員股份有限公司”，“主要在跑步，偶爾賣賣樓”。

　　

　　對(duì)這樣的調(diào)侃，郁亮欣然接受，并繼續(xù)樂此不疲，還將萬科這艘地產(chǎn)航母未來的道路比喻成一場(chǎng)沒有終點(diǎn)的馬拉松，“我們希望把自己體會(huì)到的正能量，傳播給大家，讓更多人在跑步中得到健康、快樂和友誼，同時(shí)也希望大家看到，30歲的萬科，還很年輕，我們依然健康、快樂，還在向著陽光，努力奔跑”。

　　

　　泉州萬科城二組團(tuán)房源將于12月中旬乘勢(shì)加推，約80-130㎡園景美宅，約140-170㎡一線臨江大宅，恭迎品鑒。

　　

　　營銷中心地址：泉州市豐澤區(qū)江濱北路潘山東側(cè)

　　

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　　（海西地產(chǎn)網(wǎng) 林曉軍輯）